我认为一个人的行为可以反映出他的内心所想。类似的，客户会通过我们所处空间的形象、气味，甚至是里面的声音，来评判我们是怎么样的一个人以及我们是如何工作与生活的。我们可以拥有最好的客户服务技巧和最好的培训来吸引客户，但如果我们可以拥有最好的团队且团队可以为人所认可，那其他的一切就显得不重要了。
个性化办公室对公司和员工来说都是有益的。公司通过考察员工们工作时隔的距离，可以判断出他们的关系如何。那些愿意花点心思装点自己办公室的人往往对工作有着较高的满意度和健康的心理水平，而他们通过装饰自己的办公室可以提高士气并降低人员流动率。
通过让员工在一个极佳的办公环境工作，可以提高他们的参与度，并确保他们能让客户有个良好的体验。对工作环境不满意的员工往往不愿意解决他们的问题，所以企业可以考虑设置一个匿名建议箱，或进行员工满意度调查，以了解问题所在。
写字楼设计装修排满窗户、员工躲在高隔间的日子已经过时了，不过中国仍有一些企业需要改变这种情况。办公室内部装修不仅应在人们面前树立起企业强大的品牌形象，还应该表现出企业的内部文化。通过实用且灵活的装饰，办公室的布局应该让员工感到身心愉悦，且对工作充满干劲。在我们想要打造一个新的办公室时，我们就应该牢记这几点，并把原有的材料与最新的空间流行趋势结合在一起。
过去，办公室就只是办公的地方，但像谷歌和face book 这样的科技公司，为了争夺人才，把办公环境上搞起了竞备赛。确实，有时候，一旦竞争对手有了很酷的办公室，他们在争夺人才时就有了优势。
现在，企业又出现了一种“新的空间”解决方案，是指新空间可以用作一个“安静区域”或者多用途的房间，比如，会议室是用可移动的白板或电视装置灵活隔开的临时会议区。除此之外，现在还有另一种流行趋势，办公室放置任何人都可以用的办公桌，这样团队成员可以快速地开展讨论。与之类似的，人们对“安静区域”的需求也越来越大，独立的小隔间越来越多就是极好的佐证。
北京天鸿经典装饰工程设计有限公司主营：办公空间、酒店空间、餐饮空间、商业空间、独栋办公楼的设计及施工。拥有一大批具有丰富装饰设计经验的专业设计团队。为了更好的服务客户，公司根据每个主案设计师特长组建了项目设计1部、项目设计2部、项目设计3部，每个部门成员均配置在6人以上，并对办公空间、商业空间、酒店空间这三类工装项目，最大限度实现了空间全方位价值，以达到客户满意。
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