不少企业在装修的过程中，认为“装修就是找个地方把现有员工放进去”，没有考虑到影响面积测算的其他一些因素，过程中又缺少足够的指导或帮助，导致最终选择的办公室只符合表面上的推测，真使用起来才发现种种问题。
一旦在需求上较为复杂，或者团队已经具备一定规模，不能通过简单方式进行预估，那么也可以套用上文提到的两种方法去进行面积测算。
除此以外，还有一些相对软性的因素要考虑到面积测算中：比较明显的一个指标就是人均办公面积。过于拥挤的办公面积会对员工产生压迫感和不适感，会降低协作和工作效率。
类似的指标可以一定程度上看成是锦上添花的元素，重点还是考虑好现有人员数量和公司扩张的问题，以及物品、家具摆放的问题。
企业都不希望选址过程中花冤枉钱，但单纯的缩小租赁面积并不是科学的节省方法，通过详尽的测算，去选择最适合自己企业现状、特性的面积大小，才是最应该选择的方式。
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