作业空间隐私的解决方案
1、提升职工的交际生机值
通常我们所说协同作业以及促进职工交流，并不是单纯的让职工坐得更近，也不是打乱部门边界让职工混座，更不是无固定座位作业，而是促使职工更多走动，与其别人形成交集，没有抵抗性的自动参与评论以及交流傍边，也便是“交际活动值”。
例如，饮水机效应。数据表明，饮水机其实是公司最重要的交际中心和idea碰撞点。更多的空间规划也会遵循饮水机效应，将饮水机、茶水区规划在中间区域，让职工们不期而遇。
2、让职工更多的挑选和控制
一个健康的作业空间，应该可以让职工在协调作业与独立专注作业自由挑选，然后更好的得到作业体会，提高作业功率。
在空间区域中，企业应考虑设置特性会议室、小型休闲区、增加公共区域并且设置作业设备、维护个人隐秘的独立工位以及有隔音效果的电话间等等。让职工彻底自主挑选满足不同属性的作业环境。
北京天鸿经典装饰工程设计有限公司主营：办公空间、酒店空间、餐饮空间、商业空间、独栋办公楼的设计及施工。拥有一大批具有丰富装饰设计经验的专业设计团队。为了更好的服务客户，公司根据每个主案设计师特长组建了项目设计1部、项目设计2部、项目设计3部，每个部门成员均配置在6人以上，并对办公空间、商业空间、酒店空间这三类工装项目，最大限度实现了空间全方位价值，以达到客户满意。
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